《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员和高级技术人员较容易判定，而关于“其他负有保密义务的人员”往往成为审查难点。本案以生动和易于理解的角度，向公众充分诠释了判定“其他负有保密义务的人员”，核心是该人员是否掌握商业秘密。如果劳动者“无密可保”，即使签订了竞业限制协议，也不负有竞业限制义务。小案例保护大民生，人民法院保护劳动者合法权益，规范企业用工行为，促进人力资源自由流动，优化人力要素配置，为经济高质量发展提供司法保障。
＠联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务
一分三快app官方版下载2024更新内容
运用全新的功能，让使用更加安全便捷
网友评论更多
237仇洋涛v
超80部中外影片上线2024电影暑期档⛷♰
2024/07/04 推荐
187****8185 回复 184****3765：“水断食”减肥在韩国青少年中盛行，你追求瘦吗？试过什么奇特减肥方式？✢来自兴义
187****7507 回复 184****1559：40米深海底隧道也能“冲浪” 深中通道5G信号全覆盖🍁来自肇庆
157****3382：按最下面的历史版本🥌🌮来自即墨
791贡晴安979
大杀器！张子宇22分钟狂砍34分16篮板5助🍞🔸
2024/07/03 推荐
永久VIP：免费小说大全🌃来自镇江
158****7985：北京：拆除“没预约不能进”的墙，给游客最大便利⚽来自桐乡
158****6597 回复 666🚎：在演兵场上书写“毕业答卷”⚬来自瑞安
125姬若kg
Digest😯💼
2024/07/02 不推荐
杜巧光my：女子称“亡夫13万元存款消失”，银行致歉：工作人员失误，将严肃处理➙
186****9150 回复 159****2234：杭州亚残运会将为我国残疾人体育事业发挥巨大推动作用🎉