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以高要求能力水平锻造业务精兵。牢固树立“人才是第一资源”的理念，下更大力气补短板、强素质，锻造适应新时代发展需要的监狱人才队伍。一是聚焦高级警长“宝贵力量”。精选优秀高级警长担任青年民警刑罚执行工作辅导员、业务工作带头人，建立有序递进、动态调整、互为补充的刑罚执行业务干部储备培育机制。二是聚焦科级领导干部“中坚力量”。牢固树立依法治监理念，持续巩固检狱协作成果，常态化邀请南充市检察院检察官来狱授课，以“以考促学”“以讲促学”等方式，培树一支法治观念强、业务本领精的人才队伍。三是聚焦年轻民警“新生力量”。年轻民警想法新、思路多，监狱围绕“如何开展案件实质化审理”等焦点问题组织研讨交流，打造学、研、评、考“一站式”能力提升平台，增强民警运用法治思维和法治方式办理减刑假释案件的能力。
俄底比拉严重违反党的纪律，构成严重违法并涉嫌挪用资金犯罪，侵害群众利益，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经阿坝县纪委常委会会议研究并报县委批准，决定给予俄底比拉开除党籍处分；由县监委给予其开除公职处分；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物一并移送。
建校十年来，上科大始终抱有家国情怀，心系“国家事”、肩扛“国家责”，坚持面向世界科技前沿和国家战略需求，优化学科布局，打造“国之重器”，致力原创和引领性的科技攻坚，培养创新创业拔尖人才；始终恪守科学精神，遵循高等教育和科技创新规律，坚持定位，保持定力，任何时候不浮躁浮夸，不跟风摇摆，这也塑造了上科大刚健自信、淡定从容、求真严谨的办学治学风格；始终坚持创新超越，勇于破除束缚创新发展的思想观念和体制机制障碍，勇于登高攀峰，超越自我，挑战极限，探索未知。我深深感到，上科大的理念和文化塑造和滋养了上科大人的精气神，这是我们上科大最宝贵的文化财富和不竭的前进动力，我们必须倍加珍惜、永续传承、弘扬光大。
