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汇聚全军和各方面智慧，形成改革“最大公约数”。习主席到机关、进班排，上高原、赴海岛，登战车、乘军舰，深入调查研究。全军和各方面踊跃献策、积极建言，军外到军内、机关到部队、将军到士兵；各方向实地调研、各层面座谈访谈、大范围问卷调查；一份份情况报告、一封封来信意见、一条条网络留言……许多好思路、好建议、好点子进入了改革方案。
在中心，区总工会、区法院、区司法局和区人社局发挥资源优势，通过健全完善劳动人事争议及追索劳动报酬调解、仲裁、诉讼一体对接的劳动人事争议处理工作机制，建立了一站受理、闭环管理、资源共享、优势互补的劳动纠纷化解模式，将劳动仲裁与司法调解、起诉立案有机衔接，让复杂案件“快立、快调、快审、快裁、快结”，新就业形态劳动者遇到复杂难题也能得到解决。
2002年6月8日晚10时许，扎鲁特旗乌额格其苏木华杰嘎查某加油站附近发生了一起故意杀人案，犯罪嫌疑人作案后仓皇而逃。案发后，扎鲁特旗公安局立即启动命案侦破工作机制，成立“2002.06.08”专案组对案发地现场展开现场勘查，并对周边区域进行摸排和走访，因案发地较为偏僻，且受限于当时各方面侦查技术等客观因素，民警始终未能找到犯罪嫌疑人霍某某，致使案件侦破工作一度陷入僵局。
