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本报北京7月2日电 （记者潘俊强）记者从北京市人力资源社会保障局获悉：根据北京市未来产业发展需要、新型职业领域发展和职业分类要求，市人力资源社会保障局对发展势头良好、评价需求旺盛的新一代信息技术等领域增设新的职称评审专业。2024年北京市增加集成电路、量子信息、虚拟现实、网络安全、大数据、工程咨询、政务服务、花艺8个职称评审新专业。
遇害的夏某任职于苏州润迈德医疗科技有限公司，企业的一篇宣传文章显示，夏某职位为国际营销总监。据落款为夏某同志治丧委员会的讣告显示，苏州润迈德国际营销总监夏某，因不幸遭遇绑架案于2024年6月24日在菲律宾逝世，享年39岁。讣告称，夏某生于湖南省沅江市，毕业于湖南城市学院，曾先后任职于乐普（北京）医疗装备有限公司及苏州润迈德。夏某勇于担当，业绩突出，为人诚恳。该讣告尚未得到相关方面证实。
竞业限制制度设立的基本目的在于保护用人单位的商业秘密，维护劳动用工、人才流动和市场正当竞争的法律秩序，防范与遏制其他用人单位和劳动者违反市场公平竞争与职业伦理，损害原用人单位的正当合法权益。尽管竞业限制制度的保护对象是用人单位的商业秘密及市场公平竞争权利，但这并不意味着用人单位可以随意滥用这一制度。
当下，不断崛起的新一线城市和二线城市，为青年人才提供了更多元的选择。它们凭借各自独特的优势和潜力，帮助越来越多的年轻人实现个人发展与生活成本的平衡。大学生免费乘坐公交地铁、为求职和见习实习大学生提供免费住宿保障、提供创业扶持和就业补贴等等，各大城市推出的一系列政策，都展示了对大学生的关爱，为他们提供了更多的发展机会。