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实现现代化是上海合作组织国家的共同目标。面对“小院高墙”的现实风险，上海合作组织国家要维护发展权利。坚持普惠包容，联手推动科技创新，维护产业链供应链稳定通畅，激发地区经济内生动力，推动实现共同发展目标。各方还要推进本组织治理体系现代化，完善运作机制，提升运行效能。中方建议将2025年确定为“上海合作组织可持续发展年”，聚焦发展动能推陈出新。中方提出愿同各方全面落实高质量共建“一带一路”八项行动，用好农业示范基地、地方经贸示范区、生态环保创新基地等平台促进区域合作，扩大本币结算份额，积极推进筹建上海合作组织融资平台，将为建设繁荣发展的共同家园注入新动能。
法院审理认为，某工程公司所称其与辜某属于劳务分包并非劳动关系，故不应承担工伤保险责任的抗辩理由于法无据，其作为具备用工主体资格的单位，应承担工伤保险责任。某市人社局作出的《工伤认定决定书》，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定。某市政府作为复议机关作出《行政复议决定书》维持某市人社局《工伤认定决定书》，认定事实清楚、适用法律正确，人民法院依法驳回某工程公司的全部诉讼请求。
2015年5月1日，某村委员会与王某签订《土地租赁合同》，王某在该承租土地上修建仓库用于经营，未办理房屋修建相关审批手续。2019年11月19日，某自然资源局向王某作出《行政处罚告知书》《行政处罚听证告知书》，认为王某未经许可私自建设厂房行为，违反《中华人民共和国土地管理法》第三十六条和第四十四条的规定，限王某在15日内拆除违法建筑，恢复土地原状，并向王某作出《行政处罚决定书》。2020年6月5日，某自然资源局作出《履行催告书》。同年6月9日，某区政府对王某仓库实施强制拆除，并于6月10日作出《强制拆除违法建筑决定书》。对此，王某不服向人民法院提起行政诉讼。
