如何有效调动社区工作者的积极性,让干得成事的人留得下来?2020年,珲春市健全社区专职工作者薪酬体系,出台《薪酬分配办法》,根据不同的职务、工作年限、专业水平等确立了3个岗位18个等级序列的薪酬核定标准线,岗位薪酬待遇较原先提高了51.4%,同时争取每年再增加1000余万元的财政预算,专门用于社区工作者岗位薪酬增支。“各级党政机关和领导干部要提高通过互联网组织群众、宣传群众、引导群众、服务群众的本领”“让互联网成为我们同群众交流沟通的新平台,成为了解群众、贴近群众、为群众排忧解难的新途径,成为发扬人民民主、接受人民监督的新渠道”……详情