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一个阳光明媚的中午，记者随机走进一栋写字楼，看到室内灯火通明。工作人员不多，办公桌上，不少电脑处于待机状态，屏保不时变换。空调电力浪费现象也不少见。走进一家商场，冷气扑面而来，商场工作人员大多身穿长袖。顾客更是纷纷穿上薄外套。
近年来，珲春市以选促优，从人才选拔这一源头着手，培育社区工作者队伍新活力：严格资格条件，选拔政治素质好、善做群众工作、具有社会工作专业能力的人担任社区工作者。同时，突出年轻化、专业化导向，注重从高校毕业生、退役军人等群体中选配充实力量，不断优化社区工作队伍。
江西省公安、应急管理等部门纷纷组建党员先锋队、志愿突击队，设立党员责任岗、示范岗。南昌、九江、宜春、萍乡、上饶等地各级党组织迅速响应，相关负责同志紧盯重点区域、重点部位、重点群体，驻村工作队就地转化为防汛救灾队，筑牢防汛救灾安全屏障。南昌市新建区石岗镇成立3个防汛工作临时党支部，180余名党员干部在一线应急值守、排查隐患、疏通道路；景德镇市昌江区荷塘乡组建6支应急防汛网格党员志愿者队伍，到地质灾害点、高陡边坡、山塘水库等重点地段巡查，疏通村组道路，转移受困群众；新余市分宜县凤阳镇党委组建16支党员突击队，对27座山塘水库和28处地质灾害隐患点开展拉网式排查，对残疾人、独居老人、留守儿童开展“敲门行动”；吉安市县两级“吉先锋”指挥中心动员1.6万余名党员干部组建1800余支“吉先锋”党员突击队，参与抢险救援、救助服务等工作。
调研组一行来到南京钢铁集团有限公司，了解人工智能如何赋能传统产业。在南京钢铁集团有限公司智慧运营中心的大屏幕上，铁矿石的在途情况、炼钢情况、钢材的销售情况等生产经营环节，通过数字模型再造完整呈现。“在产业领域，专业小模型是不是更适配？数据如何重塑产业链？”调研组边看边问。南京钢铁集团有限公司董事长黄一新向调研组介绍，借助数据平台，公司研发周期缩短30%，提升了产业链效率。