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萨摩亚人力资源管理培训班领队、萨摩亚土地公司高级人力资源官莱提·拉福艾(Leati Lafoai)希望国家级青岛人力资源服务产业园等相关机构将其国际人力资源服务延伸到萨摩亚等南太平洋地区。她认为，萨摩亚在人力资源发展方面所面临的各种问题，与该产业园的服务对象存在很多共通之处，双方有着很大的合作空间。
“在企业合规整改过程中，检察机关一方面通过实地走访企业、列席公司会议、与企业员工座谈，并与第三方监督评估组织、企业专业律师团队会商，针对新材料研发、生产的特点，对涉案企业合规计划进行实质性审查；另一方面明确提出，企业合规整改后确定的工作模式、隐患排查方式等工作记录需连续坚持，并在五年内随时备查。”丁生荣介绍，企业合规整改验收通过后，检察机关经综合考量，最终对唐某某作出不起诉决定。
“协同”是指跨部门联合检查、联合反馈、联合惩戒激励。聚焦行政许可与行政处罚之外的行政检查事项，日常检查以联合为原则，专项检查以联合为优先，降低分头检查频次。各监管部门汇总检查结果后，向监管对象送达反馈单，并统一归集至“互联网+监管”平台。实施联合惩戒激励，准确、全面记录监管对象信用行为，推动“审批-监管-执法-信用”闭环管理有序运行。
