“档案记录着企业成长的点点滴滴。何时开业,创业者是谁,何时盈利,何时扩张,战略目标调整过几次、‘掌门人’有无变动等等都可以从企业档案中找到答案。企业发展何时平稳、何时动荡、原因何在,也可以从中找到规律和解答。”一条来自河北承德的留言写道,档案能够准确反映企业的成长历程,防范企业商业秘密外泄,是决策的参谋和帮手,也是企业文化的活标本,还是企业宣传的资料库,更记录着员工成长的断代史,应当加强档案资源的开发利用。在中心,区总工会、区法院、区司法局和区人社局发挥资源优势,通过健全完善劳动人事争议及追索劳动报酬调解、仲裁、诉讼一体对接的劳动人事争议处理工作机制,建立了一站受理、闭环管理、资源共享、优势互补的劳动纠纷化解模式,将劳动仲裁与司法调解、起诉立案有机衔接,让复杂案件“快立、快调、快审、快裁、快结”,新就业形态劳动者遇到复杂难题也能得到解决。详情