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社区是居民共同的家园，从养老服务、环境整治，到文化生活、社会保障，要办好一件件群众的操心事烦心事，社区工作者的工作能力尤其重要。近年来，吉林省珲春市持续加强社区工作者自身建设，努力让更多年轻人留得住、发展好、有活力，打造了一支专业化、职业化的社区工作者队伍。
提高薪酬待遇的同时，珲春市还着力打通社区工作者的职业上升渠道，不但积极推荐优秀社区工作者作为各级党代会代表、人大代表、政协委员人选，每年还拿出公务员、事业编名额对社区工作者定向招考，让表现突出的社区党组织书记、居委会主任有更好的发展方向，保障社区工作者队伍“留得住人，更留得住能人”。
江西省公安、应急管理等部门纷纷组建党员先锋队、志愿突击队，设立党员责任岗、示范岗。南昌、九江、宜春、萍乡、上饶等地各级党组织迅速响应，相关负责同志紧盯重点区域、重点部位、重点群体，驻村工作队就地转化为防汛救灾队，筑牢防汛救灾安全屏障。南昌市新建区石岗镇成立3个防汛工作临时党支部，180余名党员干部在一线应急值守、排查隐患、疏通道路；景德镇市昌江区荷塘乡组建6支应急防汛网格党员志愿者队伍，到地质灾害点、高陡边坡、山塘水库等重点地段巡查，疏通村组道路，转移受困群众；新余市分宜县凤阳镇党委组建16支党员突击队，对27座山塘水库和28处地质灾害隐患点开展拉网式排查，对残疾人、独居老人、留守儿童开展“敲门行动”；吉安市县两级“吉先锋”指挥中心动员1.6万余名党员干部组建1800余支“吉先锋”党员突击队，参与抢险救援、救助服务等工作。
