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《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员和高级技术人员较容易判定，而关于“其他负有保密义务的人员”往往成为审查难点。本案以生动和易于理解的角度，向公众充分诠释了判定“其他负有保密义务的人员”，核心是该人员是否掌握商业秘密。如果劳动者“无密可保”，即使签订了竞业限制协议，也不负有竞业限制义务。小案例保护大民生，人民法院保护劳动者合法权益，规范企业用工行为，促进人力资源自由流动，优化人力要素配置，为经济高质量发展提供司法保障。
会议指出，要进一步促进科技发展。聚焦实现高水平科技自立自强、建设科技强国，进一步深化公安行政管理服务改革，扎实做好知识产权保护等工作，促进培育发展新兴产业和未来产业，助力发展新质生产力；加强对新技术新业态的跟踪研究和风险评估，实施包容审慎的安全管控措施，及时有效防范相关风险。同时，深入实施科技兴警战略，优化公安科技创新平台布局，加强重点领域关键技术攻关，为公安实战提供更加有力的支撑。
分项指数中，业务总量指数、新订单指数和业务活动预期指数保持景气区间，服务价格指数环比平稳回升。分行业看，道路运输、铁路运输、航空运输、邮政快递等行业新订单指数均在景气区间，受网络促销和生鲜商品需求带动，邮政快递业新订单指数达到60%以上，航空运输业新订单指数为58.7%，保持较高景气区间，调研企业反映，6月邮政快递和航空物流业务中，冷链花卉、应季果蔬和生鲜食品新订单快速回升。同时，6月物流服务价格指数小幅回升，环比回升0.2个百分点。
