“每个街道每两周都会开展一次社区干部学校培训,以满足人民群众多元需求为导向,不断提升社区工作者的专业化水平,真正把工作做到人民群众心坎上。”刘欣欣介绍,近年来,珲春市着眼于社区干部综合素质能力的提升,统筹辖区教育培训资源,紧密结合当前工作、社区干部面对的困难问题,采取集中授课、主题研讨、以考代学、以会代课、现场观摩等多种培训方式,组织社区干部就基层民主、幸福社区、事项准入等方面内容进行业务培训,切实帮助社区干部开阔眼界、拓宽思路、提升能力。在江苏盐城市,有关部门通过“智慧水务”平台,借助大数据工具对重点用水户实行在线监控,检查城市供水管网有无异常。一旦发现问题,立刻安排人员处理。同时,根据季节和用水量变化,适时调整管网维护重点,减少供水管网漏损情况发生。管网好了,跑冒滴漏少了,水资源浪费也就少了。详情