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火星电竞网页版官方版下载      《劳动合同法》规定,竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员和高级技术人员较容易判定,而关于“其他负有保密义务的人员”往往成为审查难点。本案以生动和易于理解的角度,向公众充分诠释了判定“其他负有保密义务的人员”,核心是该人员是否掌握商业秘密。如果劳动者“无密可保”,即使签订了竞业限制协议,也不负有竞业限制义务。小案例保护大民生,人民法院保护劳动者合法权益,规范企业用工行为,促进人力资源自由流动,优化人力要素配置,为经济高质量发展提供司法保障。(撰稿:钱谦玲)

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    • 解庆福LV1六年级
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      李明:钱学森中医药思想综述
      2024/07/05   来自张家界
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    • 温菁山LV4大学四年级
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      展会直击|华南国际工业博览会|华南国际工业博览会
      2024/07/05   来自溧阳
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    • 丁霞承LV5幼儿园
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      2024/07/05   来自敦化
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    • 支琼和LV5大学三年级
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      “就地过年”怎么过?“年味”大数据告诉你
      2024/07/05   来自介休
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    • 花广芸LV4大学三年级
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      1949年-国民党以银元券代替金元券
      2024/07/05   来自遵义
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    • 徐娣莲LV7大学四年级
      7楼
      毛泽东大传第四版 第四卷 风流人物 第65章
      2024/07/05   来自丽水
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