近年来,珲春市以选促优,从人才选拔这一源头着手,培育社区工作者队伍新活力:严格资格条件,选拔政治素质好、善做群众工作、具有社会工作专业能力的人担任社区工作者。同时,突出年轻化、专业化导向,注重从高校毕业生、退役军人等群体中选配充实力量,不断优化社区工作队伍。在江苏盐城市,有关部门通过“智慧水务”平台,借助大数据工具对重点用水户实行在线监控,检查城市供水管网有无异常。一旦发现问题,立刻安排人员处理。同时,根据季节和用水量变化,适时调整管网维护重点,减少供水管网漏损情况发生。管网好了,跑冒滴漏少了,水资源浪费也就少了。详情