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新京报讯（记者左琳 通讯员王梦迪 马振涛）近日，北京公交集团保修分公司举办“安全生产 青年当先”知识竞赛暨共青团表彰会，保修分公司领导班子、各部室、所属各单位相关负责人和职工代表参加活动。北京公交集团保修分公司举办“安全生产 青年当先”知识竞赛暨共青团表彰会。图源：北京公交集团保修分公司活动期间，晋级决赛的5支参赛队伍现场进行安全生产知识竞答，在观众互动环节中，台下观众也积极举手踊跃竞答。经过激烈角逐，保修分公司三车间获知识竞赛冠军，保修分公司八车间获知识竞赛亚军，保修分公司六车间和保修分公司十三车间获知识竞赛季军，保修分公司二车间获知识竞赛优胜奖。竞赛结束后，保修分公司对获奖队伍代表、2023年度共青团系统先进个人、先进集体进行表彰颁奖。保修分公司相关工作人员表示，本次知识竞赛进一步加强了员工安全生产理念，全面提高了员工安全生产红线意识和责任意识，在保修分公司掀起了学习安全生产知识的热潮。后续，保修分公司将继续把安全生产工作与日常工作融合，坚持教育为先、预防为主，做好安全管理工作，努力营造“人人讲安全、个个会应急——畅通生命通道”的安全文化氛围，推动企业安全生产和安全文化建设再上新台阶。编辑 甘浩校对 李立军
制度是否成熟和优越，归根到底要靠治理成效来说话。此前，来自湖南水电八局的工伤职工庾先生在湖北武汉看病治疗时需先自行垫付医疗费，再拿着全套单据回湖南报销，手续繁琐、报销时间长。今年4月1日工伤保险跨省异地就医直接结算试点工作开展后，他凭一张社保卡就可在武汉市第六医院办理工伤住院医疗费直接结算，不仅减轻了资金压力，还省去了湖南和湖北两地来回跑的麻烦。跨省异地就医直接结算是完善医保制度的重要改革举措，解决了异地就医结算不便捷等堵点难点问题。制度法规从“纸上”落到“地上”、走进“心里”，让人民群众有更多改革获得感，深刻说明了改革必须处理好“最先一公里”和“最后一公里”的关系，把制度执行到位、将政策贯彻到底，融通“制”与“治”，把制度优势转化为治理效能。
新征程上，进一步推进全面深化改革，必须最大限度地调动和激发干部队伍的积极性、主动性、创造性，完善干部担当作为激励和保护机制，保护和支持改革创新，让各方面优秀干部投身新一轮改革大潮，形成人才辈出、人尽其才生动局面。
