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一是进一步强化安全意识，始终坚持安全第一不动摇。航空公司要强化忧患意识和风险意识，切实做到基于自身安全保障能力组织生产运行；相关司局要形成针对航空公司、运输机场、空管单位的《安全保障能力精准化评估指南》，引导激励企业加大安全投入；监管机构要坚持结果导向，加强监管力度，对责任落实不到位、能力建设跟不上的单位要果断采取措施督促整改。
荀连忠介绍，北京市人社局等9部门共同研究制定《方案》，核心内容包括培养重点队伍、打造培育平台、完善发展机制和加强组织保障4大板块共16条硬核措施，计划用3年左右时间，开展数字领域重点人才队伍、培育平台、发展机制和组织保障体系建设，不断提升数字人才自主创新能力，增加数字人才有效供给，形成数字人才集聚效应，为北京数字经济发展贡献力量。
“要支持公司发展，贫困群众的现实民生问题也不能耽搁，最后经协商，从就业上想办法，公司需要聘请短工时，首先考虑贫困户。”余伟说道，据统计，2017年天纯农旅公司解决木引村村民就业3万人次，支付工资400余万元。此外，当年建档立卡的252户贫困群众参与利益联结分红，户均1000元左右。2018年户均分红约1200元，2019年达到1400元，每年解决上万人次就业。
