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一部绝世功法，一棵万古仙草，一只远古界灵，一丝无上天道，一把心魔仙剑，一快神秘令牌，还有……兜里的几钱碎银，和最后的半张烧饼。憋屈啊，前路堪忧啊，这就是我的全部家当！不行，我得去要账了……
梳理目前收集到的建言，推动档案数字化建设与管理是基层档案工作者的普遍期待。“建议采用先进的信息技术手段，将纸质档案逐步转化为电子档案，便于高效便捷查询和保存。”“为提高检索效率，应建立完善的档案索引和检索系统，支持关键词、分类等多种检索方式。”“建立开放的档案数据平台，促进信息流通和知识共享。”……与时俱进实施数字化档案管理的同时，也要确保数据的安全性，有建议希望“采取加密技术、定期备份等措施，防止数据丢失或泄露”。
《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员和高级技术人员较容易判定，而关于“其他负有保密义务的人员”往往成为审查难点。本案以生动和易于理解的角度，向公众充分诠释了判定“其他负有保密义务的人员”，核心是该人员是否掌握商业秘密。如果劳动者“无密可保”，即使签订了竞业限制协议，也不负有竞业限制义务。小案例保护大民生，人民法院保护劳动者合法权益，规范企业用工行为，促进人力资源自由流动，优化人力要素配置，为经济高质量发展提供司法保障。
而“AI爱因斯坦”也正是AI for Science（注：科学智能，下文简称AI4S）的一个关键目标。科学智能在加速求解已知的物理方程中已经发挥重要作用，但是科学智能更需要结合已知知识规则与数据，既减少对数据对算力的严重依赖，提升推理预测的精准性，更可以根据数据来调整知识规则，提出崭新的科学理论。