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风摇竹影，如夜清尘，不识流音动。幻海淘沙，沧浪逝水，陌道莫寻幽。
在中心，区总工会、区法院、区司法局和区人社局发挥资源优势，通过健全完善劳动人事争议及追索劳动报酬调解、仲裁、诉讼一体对接的劳动人事争议处理工作机制，建立了一站受理、闭环管理、资源共享、优势互补的劳动纠纷化解模式，将劳动仲裁与司法调解、起诉立案有机衔接，让复杂案件“快立、快调、快审、快裁、快结”，新就业形态劳动者遇到复杂难题也能得到解决。
“万一有调解不成的案件，我们将实行劳动仲裁，假若对仲裁结果不满意，我们还设有劳动争议巡回法庭。”皇姑区劳动监察和社会保障大队负责人李勇说。“现如今，新业态劳动者维权的案件纠纷量下降明显，大量的案件化解在了诉前，劳动者的权益得到及时保障。”皇姑区法院立案庭庭长年芳芳表示。据了解，该中心自2022年5月在全省率先运行至今，共受理新业态案件212件，为劳动者追回劳动报酬289.8万元。
技术场景新、市场规模大，是互联网广告市场的特点。《办法》施行以来，互联网广告市场秩序明显好转，但一些互联网广告乱象尚未根除。比如，“关不掉的弹窗广告”仍然存在。与此同时，互联网广告行业新现象、新问题仍然不少。比如，随着人工智能（AI）技术的快速发展，“难辨真假的主播”给直播、短视频领域互联网广告的监管带来新的难题和挑战。