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社区是居民共同的家园，从养老服务、环境整治，到文化生活、社会保障，要办好一件件群众的操心事烦心事，社区工作者的工作能力尤其重要。近年来，吉林省珲春市持续加强社区工作者自身建设，努力让更多年轻人留得住、发展好、有活力，打造了一支专业化、职业化的社区工作者队伍。
我们再次强调，依法严惩“台独”顽固分子分裂国家、煽动分裂国家犯罪，是捍卫国家主权、统一和领土完整的应有之义，也是维护两岸同胞共同利益和中华民族根本利益的正义之举。希望广大台湾同胞坚守民族大义、顺应历史大势，充分认清“台独”的危害性、欺骗性，坚决反对“台独”分裂，以实际行动维护台海和平稳定，推动两岸关系和平发展。我们一如既往热忱欢迎和支持广大台湾同胞参与两岸各领域交流合作，增进对大陆的了解，共享中国式现代化发展机遇，共创中华民族伟大复兴伟业。
如何有效调动社区工作者的积极性，让干得成事的人留得下来？2020年，珲春市健全社区专职工作者薪酬体系，出台《薪酬分配办法》，根据不同的职务、工作年限、专业水平等确立了3个岗位18个等级序列的薪酬核定标准线，岗位薪酬待遇较原先提高了51.4%，同时争取每年再增加1000余万元的财政预算，专门用于社区工作者岗位薪酬增支。
