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如何有效调动社区工作者的积极性，让干得成事的人留得下来？2020年，珲春市健全社区专职工作者薪酬体系，出台《薪酬分配办法》，根据不同的职务、工作年限、专业水平等确立了3个岗位18个等级序列的薪酬核定标准线，岗位薪酬待遇较原先提高了51.4%，同时争取每年再增加1000余万元的财政预算，专门用于社区工作者岗位薪酬增支。
当下正值毕业季，大学生们走出校园，融入社会，踏上了求职之路，专门针对大学毕业生求职就业的骗局也是花样百出，防不胜防，有的求职变花钱买培训，有的加入线上工作群，不料竟是骗子群。同学们一定要擦亮眼睛，三思而后行，做到以下六个“防”。一防招聘诈骗类陷阱；二防培训贷、传销类陷阱；三防黑中介类陷阱；四防非法试用类陷阱；五防虚假承诺类陷阱；六防刷单炒信、跑分类陷阱。同时，法官提醒不法分子们要迷途知返，任何非法行为终将受到法律的制裁。
值得注意的是，这样的“校规”说明了，在学校眼里，有比学生健康排序更靠前的价值取向，比如说学生的考试成绩、学校的升学率。一个颇能说明问题的案例是，去年11月，某职校被家长举报，食堂没有椅子，学生只能站着吃饭。学校解释是因为老食堂场地小；当地教育局则回应称，是学生“自愿”站着吃饭。但两方都承认，根本原因是学生面临考试压力，为了节省时间才站着吃饭。时间是节省了，但由此被牺牲掉的，是学生们细嚼慢咽的良好就餐习惯和松弛有度的科学学习规律。
