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《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员和高级技术人员较容易判定，而关于“其他负有保密义务的人员”往往成为审查难点。本案以生动和易于理解的角度，向公众充分诠释了判定“其他负有保密义务的人员”，核心是该人员是否掌握商业秘密。如果劳动者“无密可保”，即使签订了竞业限制协议，也不负有竞业限制义务。小案例保护大民生，人民法院保护劳动者合法权益，规范企业用工行为，促进人力资源自由流动，优化人力要素配置，为经济高质量发展提供司法保障。
我国海上风电项目发展，跨度逾10年。2010年，亚洲首座大型海上风电场――上海东海大桥风电场并网发电，开启了我国海上风电建设实战阶段。2021年，315台“中国三峡”风机列阵南海，以多个“全国之最”“世界之最”为我国海上风电发展积累了经验。
国家主题年活动在中亚地区持续推进。如2023―2024年中国与土库曼斯坦互办文化年，2024年为中国“哈萨克斯坦旅游年”。中国在2023年3月提出全球文明倡议后，陆续得到多国赞赏和支持，哈萨克斯坦、塔吉克斯坦等中亚国家于当年5月明确表示支持全球文明倡议，并将此立场写入《中国―中亚峰会西安宣言》。这些合作不仅有力推动了中国与中亚国家的相互了解，也为世界文明的交流互鉴、落实全球文明倡议积累经验。
10点23分，在毛超的协调邀请下，由和平区法院法官、专职特邀调解员、双方当事人组成的在线调解室通过视频连线方式，进行线上调解，而旁边的可移动屏幕则实时展示案件的信息。10点44分，双方在法官、调解员的见证下达成了和解，并签订了电子版的调解书。