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组织开展军队预算绩效管理，是全面加强军事治理的现实要求，对完善军队战略管理链路、提高军事系统运行效能、加快战斗力转化生成，发挥预算绩效对军队战略管理服务、支撑、反映、约束的功能作用具有重要意义。近年来，全军在前期开展建设项目预算绩效评价基础上，坚持结果导向、强调成本效益、硬化责任约束，将绩效管理理念融入部队发展全过程，牵引军队建设模式、管理方式和监管机制优化升级，聚力构建预算编制有指标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈的闭合链条，逐步建立全方位预算绩效管理格局、全类别绩效目标指标体系、全流程绩效管理闭合链路、全覆盖评价监督约束机制的预算绩效管理体系。
中央组织部、中央党校（国家行政学院）、农业农村部有关负责同志出席开班式和结业式并讲话。培训班在中央党校（国家行政学院）设主课堂，在31个省区市党校（行政学院）和部分市（地、州、盟）党校（行政学院）设261个分课堂，采取集中视频授课、研讨交流相结合的方式在全国开展。各省区市党委组织部、党校（行政学院）、农业农村部门有关负责同志在省级分课堂参加开班式和结业式。
“爸爸，‘多杰’在那儿呢，跑过来了。”前几日，在彭毛尕措的提议下，索南才让骑摩托车载着闺女去找“多杰”了，在离家两三公里处，父女俩看到了“多杰”，没一会儿，“多杰”也发现了父女俩的身影，快速朝着他们跑来。“闺女跟‘多杰’玩了一会儿，我们返回时，‘多杰’跟了好长一段路。”看着“多杰”活蹦乱跳，父女俩才放心回家，把“多杰”的近况说给家人听。
