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第二,做一名创新的领军者。希望上科大的毕业生能在不久的将来,在同龄人中脱颖而出,成为学术带头人、科技领军人、企业创办人,成为各行各业的栋梁之才,更希望你们能够成为建设中的国家战略人才力量的一份子。真正的领军人才不是靠贴标签,不是靠一夜爆红,而是从创新土壤中生长出来的,是从竞技赛道中奔跑出来的。青春是奋斗的年龄,希望你们要拒绝“躺平”,因为“躺平”是对挑战的投降,是对成功的放弃,是选择让时代大潮无情淘汰。你们要继续保持在上科大求学时的好奇心和进取心,勤学善思、勤作善成。要勇于挑战长周期、高风险、颠覆性的重大创新难题,勇于承担关键核心技术攻关任务,勇于挺进“从0到1”的科研“无人区”。
以高要求能力水平锻造业务精兵。牢固树立“人才是第一资源”的理念,下更大力气补短板、强素质,锻造适应新时代发展需要的监狱人才队伍。一是聚焦高级警长“宝贵力量”。精选优秀高级警长担任青年民警刑罚执行工作辅导员、业务工作带头人,建立有序递进、动态调整、互为补充的刑罚执行业务干部储备培育机制。二是聚焦科级领导干部“中坚力量”。牢固树立依法治监理念,持续巩固检狱协作成果,常态化邀请南充市检察院检察官来狱授课,以“以考促学”“以讲促学”等方式,培树一支法治观念强、业务本领精的人才队伍。三是聚焦年轻民警“新生力量”。年轻民警想法新、思路多,监狱围绕“如何开展案件实质化审理”等焦点问题组织研讨交流,打造学、研、评、考“一站式”能力提升平台,增强民警运用法治思维和法治方式办理减刑假释案件的能力。kaiyun登录入口登录app下载
走进埃及,积极落实“中埃伙伴年”的倡议,谱写新时代友谊佳话。在开罗,举办埃及中国图书中心揭牌仪式暨“我读中国:现代城市发展中的文化元素”中埃文化交流会,增进中埃青年间人文交流合作,推动中埃城市文明建设的互学互鉴,创新中埃文化机构的对话沟通;举办中埃丝路文化遗产国际交流活动,围绕文化遗产保护、利用、传承展开对话。kaiyun登录入口登录app下载
“在学校里没有接触过社会中的各行各业,对工作的类型就缺乏想象。”不过,招聘软件的算法帮了大忙,推荐页不断更新,从历史文化研究员到科创领域的客户运营,再到艺术展览的商务策划。陈安在招聘软件上挑挑拣拣,投递了六百多个岗位,有二十多家回复了他,其中有四家通知他去面试,最后有一家小型咨询公司给他发了offer。kaiyun登录入口登录app下载(撰稿:汪春梵)