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如何有效调动社区工作者的积极性，让干得成事的人留得下来？2020年，珲春市健全社区专职工作者薪酬体系，出台《薪酬分配办法》，根据不同的职务、工作年限、专业水平等确立了3个岗位18个等级序列的薪酬核定标准线，岗位薪酬待遇较原先提高了51.4%，同时争取每年再增加1000余万元的财政预算，专门用于社区工作者岗位薪酬增支。
社区是居民共同的家园，从养老服务、环境整治，到文化生活、社会保障，要办好一件件群众的操心事烦心事，社区工作者的工作能力尤其重要。近年来，吉林省珲春市持续加强社区工作者自身建设，努力让更多年轻人留得住、发展好、有活力，打造了一支专业化、职业化的社区工作者队伍。
值得注意的是，这样的“校规”说明了，在学校眼里，有比学生健康排序更靠前的价值取向，比如说学生的考试成绩、学校的升学率。一个颇能说明问题的案例是，去年11月，某职校被家长举报，食堂没有椅子，学生只能站着吃饭。学校解释是因为老食堂场地小；当地教育局则回应称，是学生“自愿”站着吃饭。但两方都承认，根本原因是学生面临考试压力，为了节省时间才站着吃饭。时间是节省了，但由此被牺牲掉的，是学生们细嚼慢咽的良好就餐习惯和松弛有度的科学学习规律。
聚焦“畅通生命通道”，针对生产经营场所占用、堵塞、封闭疏散通道和安全出口等突出问题，开展相关系列活动。山东组织开展高层建筑火灾救援演练、汛期灾害事故救援演练、地震避险紧急疏散应急演练、危化品及防汛专业应急救援队伍紧急拉练等专项演练拉练活动；湖南长沙围绕避险逃生、自救互救、应急处置等应知应会知识开展网络安全知识竞赛，3天时间内共13万余人次参与线上答题；吉林省在人民网推出“同上一堂畅通生命通道安全科普大课”，在吉林应急广播《应急之声》栏目等播出特别节目。