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在安顺市检察院，应勇调研“检察护企”“检护民生”专项行动开展情况，深入了解基层检察履职情况。“事关群众和企业‘急难愁盼’，再难的案子也要办。”应勇强调，“检察护企”“检护民生”，“护”的是民生福祉、“守”的是初心使命、“筑”的是执政根基。要围绕人民群众美好生活所盼、企业依法合规经营所期，依法办理一批侵害企业和企业家合法权益的典型案例，推动解决一批人民群众反映强烈的突出问题，健全完善一批便民利企的制度机制，持续推动两个专项行动走深走实。基层检察履职是全部检察履职的基础，基层检察履职水平直接决定检察履职整体水平。全面提高基层检察履职水平，关键要锻长板、补短板、强弱项，加快推动民事检察、行政检察工作提质增效。民事检察要探索构建省市县三级检察院有区分、有侧重、有统筹的一体履职、接续监督机制，既要维护生效裁判的既判力，维持经济社会法律关系的稳定性，也要敢于、善于监督纠正确有错误的裁判，维护人民群众合法权益。行政检察要坚持把行政诉讼监督作为重心，强化对行政生效裁判及行政审判和执行活动的监督。行刑反向衔接是行政检察的一项重要职能。要坚持实事求是、依法监督，严格把握可处罚性原则，持续做深入、做规范、做出成效。
在人才培养、引进等方面，《条例》指出，县级以上政府及其有关部门应当制定面向中小微企业的人才培养规划，推动建立校企合作等人才培养机制，根据中小微企业发展需求，指导有关高等院校、职业教育院校和职业技能培训机构与中小微企业共建实习实践基地，培养创新、专业和实用人才。中小微企业引进高层次人才的，享受有关人才培养、引进、评价、保障、激励等优惠政策。
《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员和高级技术人员较容易判定，而关于“其他负有保密义务的人员”往往成为审查难点。本案以生动和易于理解的角度，向公众充分诠释了判定“其他负有保密义务的人员”，核心是该人员是否掌握商业秘密。如果劳动者“无密可保”，即使签订了竞业限制协议，也不负有竞业限制义务。小案例保护大民生，人民法院保护劳动者合法权益，规范企业用工行为，促进人力资源自由流动，优化人力要素配置，为经济高质量发展提供司法保障。
