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开庭当天,虽然只是一间小小的屋子,但法官、书记员、控辩双方、旁听席等一应俱全。最终,法院认定,虽然小柳工作的时间地点不定,但他每天坚持打卡上班,还会参加公司的晨会,使用公司的软件、着装,符合劳动关系的从属性原则。因此,巡回法庭支持小柳的诉讼请求,并要求平台对其进行赔偿。
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