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“通过大下姜产销联合体、岭上花开共富模式等先行先试，已经为共富农场建设积累了基层经验，下一步我们将进一步完善标准建设，以消费需求来指导前端生产，重点建设100个标准化、规模化、订单化的示范型共富农场，通过‘公司+农场+农户’模式，打造更多高品质的绿色、生态农产品，让山区农产品卖出好价格，让杭城百姓真正得实惠。”杭州市供销社相关负责人表示。
组织开展军队预算绩效管理，是全面加强军事治理的现实要求，对完善军队战略管理链路、提高军事系统运行效能、加快战斗力转化生成，发挥预算绩效对军队战略管理服务、支撑、反映、约束的功能作用具有重要意义。近年来，全军在前期开展建设项目预算绩效评价基础上，坚持结果导向、强调成本效益、硬化责任约束，将绩效管理理念融入部队发展全过程，牵引军队建设模式、管理方式和监管机制优化升级，聚力构建预算编制有指标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈的闭合链条，逐步建立全方位预算绩效管理格局、全类别绩效目标指标体系、全流程绩效管理闭合链路、全覆盖评价监督约束机制的预算绩效管理体系。
截至今年6月，全市“十四五”期间已开放共享单位附属绿地106个，开放绿地面积74.1万平方米，改造成口袋公园28个。上海体科所、上海展览中心、上海音乐学院汾阳校区、华东政法大学长宁校区等多个点位已成为“网红”打卡点。比如静安区陕西北路沿街的上海辞书出版社附属绿地打造了约3000㎡绿地，沿街的1000㎡已开放，其余部分待园区改造完毕后也将为市民提供集花香、书香、咖啡香于一体的可阅读可休憩空间。