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组织开展军队预算绩效管理，是全面加强军事治理的现实要求，对完善军队战略管理链路、提高军事系统运行效能、加快战斗力转化生成，发挥预算绩效对军队战略管理服务、支撑、反映、约束的功能作用具有重要意义。近年来，全军在前期开展建设项目预算绩效评价基础上，坚持结果导向、强调成本效益、硬化责任约束，将绩效管理理念融入部队发展全过程，牵引军队建设模式、管理方式和监管机制优化升级，聚力构建预算编制有指标、预算执行有监控、预算完成有评价、评价结果有反馈的闭合链条，逐步建立全方位预算绩效管理格局、全类别绩效目标指标体系、全流程绩效管理闭合链路、全覆盖评价监督约束机制的预算绩效管理体系。
《共识》中说，从2010年迄今，尼山世界文明论坛已成功举办十届。14年来，不同国家、民族、肤色、语言的专家学者、业界精英和国际政要汇聚尼山，共同商讨以和而不同营造和谐社会，探究不同信仰下人类的共同伦理，切磋人类文明的多样性与人类共同价值，挖掘全人类共同价值的时代意义，倡导在赓续传统的基础上建设现代文明，为构建人类命运共同体提供文化条件和文明观念……历届论坛的主题，顺应了世界文明的发展方向，反映了国际学术界的普遍认知，表达了人类社会的共同追求。
在土地管理和规划执行检查执法中，对违规违法抢栽、抢种、抢建行为监管不到位，执法不公平、不严格等情形；或者通过各种方式躲避、干预、阻碍有关部门检查执法等情形。比如，执法人员区别对待、选择性执法，对不打招呼的管得严、不准建、建成拆，打招呼的不仅能建、还能不拆，接到群众反映后，应付执法、敷衍执法、掩人耳目，甚至帮助疏通关系、寻求关照搞变通，或出具违规证明、批复等资料应对执法。
