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法院审理认为，某工程公司所称其与辜某属于劳务分包并非劳动关系，故不应承担工伤保险责任的抗辩理由于法无据，其作为具备用工主体资格的单位，应承担工伤保险责任。某市人社局作出的《工伤认定决定书》，符合《工伤保险条例》第十四条第一项规定。某市政府作为复议机关作出《行政复议决定书》维持某市人社局《工伤认定决定书》，认定事实清楚、适用法律正确，人民法院依法驳回某工程公司的全部诉讼请求。
过罚相当原则在行政合法性原则的前提下，进一步凸显了行政合理性原则的考虑，是实质法治在行政执法领域的具体表现。若行政机关仅考虑处罚的合法性，而不考虑处罚的合理性，那么会使被处罚者产生抵触心理，甚至采取手段拖延或抗拒执行处罚，无形增加行政机关的执法成本，也不利于树立行政处罚的公信力。本案中，行政复议机关综合考量案件事实，适用过罚相当原则，合理确定行政处罚的具体金额，实现了个案正义与社会公正相统一。
7月7日，上海科技大学2024届毕业典礼暨学位授予仪式举行，校长封东来以“志存高远、创新报国，做新时代的思想者、领军者、实干者”为题致辞。封东来对毕业生们说，你们唯有志存高远，才能沉着应对人工智能等新兴科技快速迭代带来的挑战；你们唯有志存高远，才能更有勇气和定力面对百年变局中的“小院高墙”甚至“脱钩断链”的打压和封锁；你们唯有志存高远，才能不急功近利，不被“存在感”和“显示度”拖累，不被“票子、帽子、位子”牵绊。
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