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以高要求能力水平锻造业务精兵。牢固树立“人才是第一资源”的理念，下更大力气补短板、强素质，锻造适应新时代发展需要的监狱人才队伍。一是聚焦高级警长“宝贵力量”。精选优秀高级警长担任青年民警刑罚执行工作辅导员、业务工作带头人，建立有序递进、动态调整、互为补充的刑罚执行业务干部储备培育机制。二是聚焦科级领导干部“中坚力量”。牢固树立依法治监理念，持续巩固检狱协作成果，常态化邀请南充市检察院检察官来狱授课，以“以考促学”“以讲促学”等方式，培树一支法治观念强、业务本领精的人才队伍。三是聚焦年轻民警“新生力量”。年轻民警想法新、思路多，监狱围绕“如何开展案件实质化审理”等焦点问题组织研讨交流，打造学、研、评、考“一站式”能力提升平台，增强民警运用法治思维和法治方式办理减刑假释案件的能力。
你们在上科大学业有成，交出了优异的成绩单。学校为你们感到骄傲和自豪！这些成绩的取得，是自己潜心学习钻研的硕果，也离不开老师们的教育指导，离不开同窗之间的互帮互助，离不开家人的亲情关怀，离不开学校管理、教辅老师和后勤人员的服务保障。我提议，同学们在心里向所有给予你们关心和帮助的人，不论熟悉还是不熟悉，都真诚地道一声“谢谢”！
法院审理认为，雅某公司和康某公司非法开采、使用地热水资源，损害了国家对地热资源的所有权，违反了法律规定。而某县自然资源局未全面履行监管职责，致使国家利益处于持续受侵害的状态，公益诉讼起诉人的诉请符合法律规定。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第七十四条第二款第一项、《最高人民法院、最高人民检察院关于检察公益诉讼案件适用法律若干问题的解释》第二十五条第一款第一项规定，判决确认某县自然资源局未全面履行监管职责的行为违法。
