《劳动合同法》规定，竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。高级管理人员和高级技术人员较容易判定，而关于“其他负有保密义务的人员”往往成为审查难点。本案以生动和易于理解的角度，向公众充分诠释了判定“其他负有保密义务的人员”，核心是该人员是否掌握商业秘密。如果劳动者“无密可保”，即使签订了竞业限制协议，也不负有竞业限制义务。小案例保护大民生，人民法院保护劳动者合法权益，规范企业用工行为，促进人力资源自由流动，优化人力要素配置，为经济高质量发展提供司法保障。
＠联系我们
-应用内反馈:「我」-「右上角菜单」-「设置」-「反馈与帮助」
客户24小时在线服务
十大靠谱外围买球网站2024更新内容
运用全新的功能，让使用更加安全便捷
ku游戏网址
BSport登录地址
kok·体育
yabo888vip手机官网最新版
网友评论更多
703滕瑾世u
Kindle 中国停止下载服务，它为什么会以落幕收场？承载了你的哪些记忆？🔖🕯
2024/07/04 推荐
187****880 回复 184****303：向光而行，威图SNEC之旅圆满召开🔍来自南宁
187****8619 回复 184****4516：总统选举首场电视辩论 上演“美式民主”真人秀🎆来自通辽
157****6927：按最下面的历史版本✪🔌来自汉中
4103甘轮玉742
金融监管总局：财险公司对受灾地区要应赔尽赔，能赔快赔🔥🎢
2024/07/03 推荐
永久VIP：工艺造假 成红木制假新手段🤨来自克拉玛依
158****7204：22位老兵重回雪山：“我的心永远属于甘巴拉”🕕来自琼海
158****3689 回复 666🎸：人民日报社2023年度申请新闻记者证人员名单公示🏞来自益阳
508朱庆罡aw
《中国石油和化学工业碳达峰与碳中和宣言》发布⚓☭
2024/07/02 不推荐
任琳纪ug：2020年网信系统依法约谈网站4282家➖
186****3142 回复 159****7335：这次，日本不装了👓