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调解和解是新修订行政复议法规定的一项重要工作制度，是实质性化解行政争议的重要抓手。行政复议机关坚持和发展新时代“枫桥经验”，将行政复议调解贯穿行政复议案前案中案后各环节，做实做深行政复议调解和解工作，着力抓好行政争议多发、高发领域矛盾纠纷源头化解工作。本案中，行政复议机关通过调解实质性化解了行政争议，得到了行政复议双方当事人充分肯定和认可，主动撤回行政复议申请，达到了案结事了人和，实现了政治效果、法律效果、社会效果的统一。
本案为用工单位违法分包情形下认定工伤保险责任主体的典型案例。当存在违法转包、分包的情形时，用工单位承担职工的工伤保险责任不以是否存在劳动关系为前提，由具备用工主体资格的承包单位承担工伤保险责任。这既促进了建筑市场健康发展，也能更好保障因工伤亡职工的工伤保险权益。本案对于明确违法转包、分包中用工单位的工伤保险责任，增强用工单位的法律意识，具有典型示范指引意义。
同学们，你们这一届毕业生在读期间，见证了上科大的快速发展，与上科大一起跨进了“双一流”高校建设的行列，也一起庆祝了上科大建校十周年。你们在疫情中入学和求学，经历了校园疫情防控保卫战。你们与学校同舟共济、共克时艰，很多同学担任了楼长、层长和各类志愿者，为同学送去一日三餐，分发保障物资，维护校园防疫秩序，还有同学在导师的指导下投身抗病毒相关科研，体现了可贵的爱心互助和责任担当精神。