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社区是居民共同的家园，从养老服务、环境整治，到文化生活、社会保障，要办好一件件群众的操心事烦心事，社区工作者的工作能力尤其重要。近年来，吉林省珲春市持续加强社区工作者自身建设，努力让更多年轻人留得住、发展好、有活力，打造了一支专业化、职业化的社区工作者队伍。
对百年奋斗历史最好的致敬，是书写新的奋斗历史。百年大党风华正茂，9918.5万名党员、517.6万个基层党组织以精神之光照亮前行之路，在各领域发挥着先锋模范作用和战斗堡垒作用，汇聚起干事创业的强大合力。心中装着百姓，手中握有真理，脚踏人间正道，永远把伟大建党精神继承下去、发扬光大，全面建成社会主义现代化强国的目标一定能够实现，中华民族伟大复兴的中国梦一定能够实现！
如何有效调动社区工作者的积极性，让干得成事的人留得下来？2020年，珲春市健全社区专职工作者薪酬体系，出台《薪酬分配办法》，根据不同的职务、工作年限、专业水平等确立了3个岗位18个等级序列的薪酬核定标准线，岗位薪酬待遇较原先提高了51.4%，同时争取每年再增加1000余万元的财政预算，专门用于社区工作者岗位薪酬增支。
